為精準掌握職工思想動態，切實解決職工急難愁盼問題，搭建職工與職能部門高效溝通的橋梁，4月16日，天元公司工會組織召開職工訴求及思想動態調研座談會。公司黨委副書記、工會主席賀斌，各職能部門負責人、職工代表參會。

座談會上，首先通報了上一輪座談會職工訴求的辦理落實情況。同時，針對前期工會主席接待日、職工代表巡視、勞動保護監督檢查委員會專項監督檢查等渠道收集的22條職工訴求與意見建議，各職能部門負責人逐一回應、現場答復。隨后，與會職工代表結合崗位實際暢所欲言、坦誠交流，既反饋了前期問題的推進進度與現存難點，也提出了新的合理訴求，整個會議氛圍融洽、溝通高效，實現了職工訴求“面對面反映、點對點答復、實打實解決”。

會議強調，職工是企業發展的根基，保障職工合法權益、解決職工實際困難，是企業和各部門義不容辭的責任。各職能部門要提高政治站位，高度重視職工訴求辦理工作，建立問題臺賬、明確責任分工、緊盯整改落實，堅決杜絕形式主義，確保職工合理訴求不折不扣落地見效。

下一步，公司工會將持續發揮橋梁紐帶作用，常態化開展訴求收集、跟蹤督辦、回訪反饋工作，不斷暢通職工訴求表達渠道，完善“收集—交辦—辦理—反饋”閉環工作機制，全力當好職工的“娘家人”與“貼心人”。